限额计件是一种工资形式, 它是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬,但设有最高限额。具体来说,限额计件工资是在劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价的基础上,支付给个人的工资。这种工资形式旨在激励工人提高生产效率,同时避免因生产过多而造成资源浪费。
限额计件工资的主要特点包括:
工人根据生产的合格品数量或作业量获得报酬。
每件产品的报酬有一个明确的价格。
对工人个人单位时间内的工资收入设定最高限额,以防止收入过高。
计件单价和定额需经劳动部门或主管部门批准。
这种工资形式适用于需要控制生产成本和提高生产效率的工作环境。通过设定限额,企业可以在确保工人收入的同时,避免因生产过多而产生不必要的成本负担。