哪些时间算三工

“三工”是指工伤认定中的三个核心要素，具体包括：

工作时间：

这不仅仅指职工劳动合同约定的工作时间，还包括用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间。合法的加班期间以及单位违法延长工时的期间，都属于工作时间。

工作场所：

工作场所包括职工日常工作所在的场所和领导临时指派其所从事工作的场所。在有多个工作场所的情形下，还包括职工在工作时间内来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域。

工作原因：

职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，或者在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应当认定为工伤。

综上所述，“三工”具体指的是在 工作时间和 工作场所内，因 工作原因受到的事故伤害，以及在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的事故伤害和因履行工作职责受到的暴力等意外伤害。