内地居民想要在香港找工作，可以通过以下几种方式：
配额数量：无限制。
特点：没有配额限制，审核速度快，通常需要四星期处理申请。配偶及18周岁以下子女可共同获得香港身份，享受与本地人等同的福利。
申请要求：本科学士或专业资格证，无不良犯罪记录，申请人可以是受雇于某一家香港公司，或经本人创办的香港公司自雇，或由内地母公司派遣。薪酬福利与市场水平相若，申请人需具备良好教育背景、技术资格或专业经验。
配额数量：4000个。
特点：无需一直在香港生活工作，获批准的申请人不需要在拿到签证前获得香港雇主的聘任，获批人士可以身处内地发展事业。
申请要求：申请人年满18岁，无刑事犯罪记录或不良入境记录，需选择综合计分制或成就计分制中的一种获得合格分数。综合计分制最高225分，最低及格分数80分，根据申请人的学历、工作、家庭等情况进行综合评估。
通过到香港读书，留下来找工作是内地人来香港的一个渠道之一，也是相对较好的办法。在香港读书期间可以学习粤语、参加各种活动来适应香港的生活。
目的是吸引全世界优秀人才来港定居，以提升香港的竞争力。甄选原则是从年龄、学历和工作经验等全方位来考核，计分满80分可以申请。本科以上满足分数条件即可尝试。
目的是吸引一些香港比较缺乏的专业知识和技能人才到港工作。申请人必须先获得香港本地雇主的聘用才可以申请，并且对本地雇主的资质有一定要求。
针对高收入、高学历的人才，审核结果快，获批快。但对申请人的要求较严苛，例如过往一年收入达250万港币以上的人士，需要有税单。
赴港留学，毕业后留港工作，也是一种快捷的方式。
可以通过以下网站寻找工作机会：JobsDB、Jijis、Linked in、eFinancialCareers等。
建议：
提前规划：根据自身条件选择合适的计划，提前准备所需的资料和申请。
提升技能：在申请前提升自己的专业技能和语言能力，以增加竞争力。
多渠道申请：同时通过多个渠道寻找工作机会，提高成功率。
建立人脉：利用LinkedIn等社交平台建立人脉，获取更多的职业机会和信息。
