公司治理结构是指为实现资源配置的有效性，由所有者（股东）、董事会和高级执行人员（高级经理）组成的一种公司内部管理和控制的体系。它涉及对公司的经营管理和绩效进行监督、激励、控制和协调的一整套制度安排，反映了决定公司发展方向和业绩的各参与方之间的关系。
公司治理结构的核心在于所有权与经营权的分离，通过这种结构，所有者将资产委托给董事会管理，董事会则聘用高级经理人员来经营企业，并在董事会授权范围内执行决策。这种相互制衡的关系旨在降低代理成本，确保管理者能够实现股东利益和公司利润的最大化。
典型的公司治理结构通常包括以下几个组成部分：
股东（大）会：公司的最高权力机构和最高决策机构，由全体股东组成。
董事会：股东（大）会闭会期间的办事机构，负责公司的战略决策。
监事会：履行公司纪律监督职能。
总经理：执行董事会的决策，并负责公司的日常经营管理。
公司治理结构的目的是为了保证投资者（股东）的投资回报，协调股东与企业的利益关系，并通过各种机制如激励机制、约束措施、监督机制等，确保公司有效运作并实现其经济和社会目标
