外包公司的提成比例并不是固定的，它会受到多种因素的影响，包括合同金额、项目周期、工作量、技术难度等。以下是一些关于外包公司提成的信息：
提成率通常在10%到20%之间，但具体数字还取决于上述因素。
除了提成外，可能还会有其他额外费用，如合作费、管理费等。
高技术含量的岗位和低技术含量的岗位，外包公司的抽成比例可能差不多，大概都是抽三成管理费。
低技术含量的工作例如保安保洁等，由于甲方给的预算本来就不高，抽成后到手的钱不多。
项目性质也会影响抽成比例，例如销售外包团队的收费方式可以是固定费用、提成费用、混合费用等。
外包公司的抽成比例还受到劳动力市场供需关系的影响，劳动力成本低的区域，抽成比例可能会更高。
有网友透露，他们公司给外包员工的月报价为3.5万元，而实际到外包员工手中的仅为1.5万元，这意味着外包公司可能抽取了高达50%的毛利率。
建议
谈判空间：外包公司在谈判时，应根据客户需求进行合理的价格和提成比例争取。
透明度：客户应了解外包公司的收费构成，包括提成和其他费用，以确保透明度和公平性。
合同条款：在签订合同时，明确提成比例和计算方式，避免后期纠纷。
这些信息提供了一个大致的提成范围，但实际提成比例还需根据具体项目和合同条款来确定。
