劳动仲裁多久能结束

劳动仲裁的结束时间主要取决于案件的复杂程度和是否需要延期。以下是相关法律规定及判决结果的概述：

普通案件 ：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

复杂案件：

若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

特殊情况

申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算。

增加或变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加或变更仲裁申请之日起重新计算。

裁决执行：

劳动仲裁作出裁决后，用人单位一般要在15天内执行，即仲裁结束后半个月内应该拿到工资或补偿。

结论

普通案件：通常在45天内结束。

复杂案件：最多在60天内结束，但可能需要延长15天。

建议

提前准备：申请劳动仲裁前，确保所有材料齐全，并按照要求提交。

及时沟通：在仲裁过程中，保持与仲裁委员会的沟通，及时了解案件进展。

法律咨询：如有需要，可咨询专业律师获取更详细的法律建议。