根据提供的信息，用人单位在决定放假以应对高温天气时，主要依据的是当日最高气温。具体标准如下：
当日最高气温达到40℃以上时，用人单位应当停止当日室外露天作业，可以考虑放假。
当日最高气温在37℃至40℃之间时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
当日最高气温在35℃至37℃之间时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并禁止安排室外露天作业劳动者加班。
需要注意的是，这些规定可能因地区和具体情况而有所不同，且用人单位在决定是否放假时，还需考虑生产特点和具体条件。此外，如果用人单位采取了空调等降温措施，使工作地点温度低于37℃，则可以自行决定是否放高温假
