根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 劳动者在一般情况下需要提前30天通知用人单位，试用期则提前3天即可离职。
需要注意的是，如果用人单位存在法定违规的情形，或者劳动者已与用人单位协商一致，则劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知。此外，如果因为用人单位的原因导致劳动合同无效或者存在其他法律规定的情形，劳动者也可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
综上所述，劳动者在履行了提前通知义务后，通常可以在30天后离职。如果是在试用期内，提前3天通知即可。如果存在特殊情况或协商一致，则可以随时离职。
