老板指使人做的事情可能包括以下几种：
涉及公司的主要业务或重大项目，领导将你纳入其中，希望你能肩负起更大的责任感。
在各个部门实习，扩展视野，提升整体素质，为升职加薪铺垫。
带你出席重要客户会议，检验你的谈判和交流技巧，希望你能成为公司面对客户的代言人。
如安排行程、代购机票等，表明领导已将你视为值得信赖的心腹。
整理文件、回复邮件、处理投诉等，这些工作虽然看似简单，但会占用大量时间和精力。
安排你做一些你并不擅长的工作，可能是为了让你扩展能力和经验，或是因为领导对你的能力和经验不够了解。
安排你做一些超出你能力范围的工作，可能是为了让你承担更多的责任和挑战自己，或是因为领导对你的能力和经验不够信任。
需要注意的是，虽然领导指使员工做一些事情可能是为了培养他们或考验他们，但如果这些任务过于琐碎、不擅长或超出能力范围，员工应该及时与领导沟通，以免影响自己的职业发展和工作满意度。
