离职时需要准备和注意以下事项：
身份证。
辞职信。
离职手续表。
解除劳动合同申请。
编写交接文档，包括项目进度、文件资料、日常流程、关键联系人等。
安排交接会，亲自向接替者说明各项内容。
清理工作邮箱，删除与公司无关的个人信息。
工资结算到离职当日。
确认是否有欠款或借物，并立即归还。
财务部检查并确认是否有财务拖欠，并签字确认。
工作证、员工手册、工作服、办公用品等。
离职证明并加盖公章。
社保和公积金的转移或处理。
根据公司要求，可能需要签署保密协议和三年内禁止为同行业或竞争对手服务的协议。
备份个人工作成果和相关资料，避免丢失。
将业务程序和必要技能记录并储存在档案或电脑里。
尽量控制在后半个月离职，以便公司办理保险和公积金的交接。
提前与直接上司和人事部门沟通，确保手续办理顺利。
提交书面辞职报告，并确认收到。
如果有人事档案在公司，需要办理档案转移到人才交流中心。
处理未休年休假，按照劳动法规定进行补偿。
以上是离职时需要准备和注意的事项，确保按照法律和公司规定办理离职手续，以免后续产生不必要的麻烦。
