女性的退休年龄根据不同的岗位性质、身份以及地区政策有所差异。以下是几种主要情况的概述：
生产岗位：女性职工退休年龄为50周岁。
管理或技术岗位：女性职工退休年龄为55周岁。
女性退休年龄为55周岁。
干部身份：女性工作人员退休年龄为55周岁。
工人身份：女性工作人员退休年龄为50周岁。
女干部：逐步延迟至58周岁。
女工人：逐步延迟至55周岁。
职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于50周岁或55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性，退休年龄为45周岁，连续工龄满十年。
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女性，退休年龄为45周岁。
建议
了解具体政策：不同地区和岗位的女性退休年龄可能有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构，获取最准确的信息。
提前规划：对于即将退休的女性职工，应提前了解并确认自己的退休年龄和相关待遇，以便做好退休后的生活和工作安排。
