企业的公假通常包括以下几种类型：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节等法定节日有休假的权利。
企业根据自身规定提供给员工的带薪年假，员工可以享受一定天数的有薪休假。
员工结婚时依法享有的休假。
女性员工生育时依法享有的休假。
男性员工在配偶生育时依法享有的休假。
员工直系亲属去世时依法享有的休假。
员工探望远方的直系亲属时依法享有的休假。
根据法律、法规或公司制度规定的其他休假。
公假是员工依法享有的权利，用人单位应依法安排员工休假，并在法定休假日和婚丧假期间以及员工依法参加社会活动期间支付工资
