劳务仲裁需要准备以下证据：
劳动合同
在职证明
解除合同通知书
系统中个人信息
工作证、工牌
入职登记表、录用通知书、面试通知短信等
工资条、银行转账记录
社保缴费记录、公积金缴费记录
考勤记录、加班记录
其他劳动者的证言
薪酬方案（历版）
收入证明、聘用信（若含年薪）
定薪承诺或录音
每月实发工资明细或工资条（含工资构成、代扣税明细、代缴明细等）
社保缴费、公积金缴费、个税缴税、银行流水等
加班费自制统计表
考勤记录
加班申请、审批签报
公司统计的经确认的加班工时
考评计划、考评总结、考评得分和结论
年度为主，月度备用
年金确认邮件
其他相关证据（如制度文件、自制表格等）
仲裁申请书
双方身份信息
聘请律师证据
劳动合同解除或终止的证明
公司内部关于辞退、调岗、降薪等决定的文件
与领导的聊天记录、录音、录像
财务借款单、报销凭证
工伤事故相关记录
公司经营状况证明（如财务报表、审计报告等）
在准备劳务仲裁证据时，建议尽量收集全面、真实、有效的证据，并根据具体案件情况灵活调整证据组合。如有需要，可咨询专业律师以获取更详细的建议。
