托教机构要留住学生，可以从以下几个方面入手：
吸引家长的关键是优秀的教师资质，尤其是那些名声在外的教师，这能增加家长的信心。
提供高质量、严肃的教学环境，让家长安心。
明确展示教学制度和方法的优势，让家长和学生了解托管班的教育质量。
依靠业绩和诚信服务来赢得家长和学生的信任。
通过优质的服务和良好的教学成果来建立口碑，从而吸引更多学生。
提高教师的待遇，使其有动力不断提升教学质量。
确保奖罚分明，晋升体系与薪酬体系保持一致，激发员工的工作积极性。
开设特色课程，提供与众不同的教育体验，增加托管班的吸引力。
注重服务质量，提供热情、负责的服务，让家长感受到托管班的用心。
教师要与家长保持密切沟通，及时反馈学生的学习情况，增强家长对托管班的信任和满意度。
通过家长会、微信群等渠道，定期与家长交流，让家长了解孩子在托管班的表现和进步。
设立积分制度，通过奖励积分来激励学生和家长，提高客户粘性。
提供物质激励，如奖金、礼品等，鼓励家长转介绍新学员。
打造专属品牌，提升托管班的市场竞争力。
通过各种活动、宣传等方式，增加托管班的知名度和影响力。
定期收集家长和学生的反馈，及时调整教学和服务，满足不断变化的市场需求。
不断创新教学方法和活动，保持托管班的新鲜感和趣味性，吸引学生的兴趣。
通过以上措施，托教机构可以有效留住学生，并在竞争激烈的市场中脱颖而出。
