4月18日，第三届威海市人力资源服务创新大赛成功举办。大赛由威海市人力资源和社会保障局主办、威海市人力资源服务业协会承办，专家评委、参赛选手、各区市人社部门负责人，骨干人力资源服务机构代表等80余人参会。
威海市人力资源和社会保障局党组书记、局长朱建超指出，人力资源服务创新大赛是强化人力资源服务创新主体意识、激发行业创新活力、集中展示创新发展成果的活动载体，并要求全市各类人力资源市场主体勇于创新，积极探索实践威海特色的“新品牌”“新模式”“新路径”。
大赛以“融合创新·智赢未来”为主题，聚焦跨境服务、数智招聘、产才融合三个类别，设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，分别给予3万元、2万元、1万元的奖金。经过报名发动、区市遴选推荐、申报辅导、项目初筛等环节，最终13个项目进入现场比赛环节。
参赛单位不仅涵盖威海市骨干人力资源服务机构，还包括拥有人力资源管理自主创新成果的重点企业。参赛项目紧密贴合市场需求，聚焦人力资源招聘数字化转型、人力资源与实体经济融合发展等方面，充分展示了威海市人力资源服务行业发展最新成果、创新技术产品和先进发展经验。
现场采用“项目路演+提问答辩”的形式比赛，参赛项目围绕理念模式、创新优势、应用场景、社会及经济效益等创新实践展开激烈角逐。专家评委的精准点评不仅为赛事增色添彩，更赋能于行业发展；各参赛选手和单位通过比赛在同行学习、专业交流、创新理念等方面深受启发、受益良多。
经评委现场评审打分，最终威海万方人才合作股份有限公司获得一等奖，威海威高医疗健康有限公司、威海众贤人力资源管理服务有限公司获得二等奖，山东联桥国际人才合作有限公司、山东孚惠人力资源有限公司、威海金朝人力资源有限公司获得三等奖，威海威高洁丽康生物材料有限公司等7家获得优秀奖。环翠区人力资源和社会保障局、威海火炬高新技术开发区科技创新局获得优秀组织奖。
下一步，市人社局将按照省人社厅工作部署，聚焦产业引导、政策扶持、环境营造、供需平台搭建等，重点在日韩资源深耕、精准化服务、品牌化建设与集聚化发展领域再加力，全面激发人力资源服务业创新活力，积极探索人力资源服务业持续创新发展的威海路径，为优化人才配置、促进就业创业、助力实体经济高质量发展提供人力资源服务保障。
