社保中的基数什么意思

社保中的基数，通俗来说，就是 计算社保费用的“起点工资”。具体来说，社保基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。这个基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

社保基数有以下特点：

基数上限：

一般不超过当地社平工资的300%。

基数下限：

一般不低于当地社平工资的60%。

年度确定：

社保基数每年确定一次，确定以后，一年内不再变动。

申报与核定：

缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

举个例子，如果当地社平工资是10,000元，那么：

缴费基数上限 = 10,000 × 300% = 30,000元

缴费基数下限 = 10,000 × 60% = 6,000元

因此，如果你的月薪在6,000-30,000元之间，那么你的社保缴费基数应按实际工资计算。

建议在实际操作中，企业和职工应及时关注当地社保部门公布的社保缴费基数上下限，并确保按照相关规定申报和调整缴费基数，以保证社保费用的准确缴纳。