什么是年薪

年薪，读音为nián xīn，是指 按年计算的工资。它是以一个较长的经营周期（通常为年）为单位，按此周期确定报酬方案，并根据个人贡献情况和企业经营成果发放报酬的一种人力资本参与分配的工资报酬与激励制度。年薪制是一种有效的激励措施，对提升绩效有很大的作用。

年薪主要包括以下几个部分：

年度固定工资：

这是经营者的保底收入，具有“按劳付酬”的性质，年初确定具体金额后，按月以现金的形式发放。

年度效益奖励工资：

根据企业年度效益情况发放的奖金。

长期盈利效益奖励工资：

针对长期业绩的奖励。

社会保险缴纳费用：

员工享受的社会保险费用。

职工享受的所有福利：

包括但不限于医疗保险、退休金、住房补贴等。

各种职务消费：

如办公费用、差旅费等。

年薪的计算公式通常为：年薪 = 月薪 × 12 + 其他各种工资福利。

年薪相较于传统的月薪制，具有更高的稳定性、长期性和预期性，是实施激励的基本保证。