平安的员工险赔多少主要取决于所购买的保险产品及其保障计划。以下是一些具体的理赔额度和注意事项：
最高理赔额度通常在几十万元甚至上百万元人民币之间，具体金额取决于保险公司的产品设计和保障要求。
死亡赔偿金：按保险单约定的每人死亡伤残赔偿限额计算。
伤残赔偿金：依据伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，按每人死亡伤残赔偿限额及本条款所附“伤残等级赔偿限额比例表”规定的比例计算。
医疗费用：赔偿必要的、合理的在医院治疗的医疗费用。
理赔额度主要根据投保的套餐和投保保费来确定。
团体意外险的缴费比率与参保人员的职业类别、投保人数和保额有关。一般而言，1至3类职业的，交费费率不算高，100元左右保费，就有十万左右的意外险，一万的保额。
团体意外险的保障范围包括一般意外、意外身故、伤残、意外伤害医疗、意外住院津贴等。最高可赔50万元。
建议
选择合适的保险产品：根据企业的实际需求和员工的职业风险来选择适合的保险产品。
关注保障范围：不仅关注最高理赔额度，还要详细了解保险产品的保障范围，确保购买的保险能够满足企业的需求。
定期评估保险需求：随着企业的发展和员工结构的变化，定期评估保险需求，调整保险产品，以确保持续有效的保障。
这些信息可以帮助企业更好地了解和平安员工险的理赔情况，从而为员工提供更全面的保障。
