缺勤通常包括以下情形：
1. 病假：因病无法上班。
2. 事假：因私事需要请假。
3. 旷工：未经批准擅自缺勤。
4. 迟到：比规定时间晚到岗。
5. 早退：比规定时间提前离岗。
6. 怠工：故意不完成工作任务。
7. 离职：员工主动结束工作岗位。
8. 婚假、丧假、产假、护理假等带薪假期。
缺勤可能对企业运营造成影响，因此许多组织都设有相应的管理措施和规定来处理缺勤情况
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