关于拖欠劳务费用的问题，可以采取以下途径解决：
向当地劳动保障监察机构投诉举报。这是解决劳动争议的主要部门之一，可以对企业的用工情况进行监管，并协调解决劳资纠纷。
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您和用人单位之间的工资纠纷无法通过协商解决，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据您提供的证据和事实，做出公正的裁决。
向法院提起诉讼。如果使用人单位拖欠您的劳务费用已经严重影响到您的生活或者工作，您可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付欠款，并要求支付滞纳金、违约金等相关费用。
向当地人民法院申请支付令。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
综上所述，如果您遇到拖欠劳务费用的问题，可以先尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，可以向当地的劳动保障监察机构投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向法院提起诉讼或申请支付令。
