规范工资是指 员工在正常条件下应获得的最少劳务报酬。具体来说，规范工资包括最低工资标准规范，这是指员工在法律规定上班时间或依规签署的劳动合同书订立的上班时间内提供了正常工作的条件下，用人单位依法应支付的最少劳务报酬。最低工资标准规范由政府部门根据法律明确，并包括员工本人交纳的社会保险金和公积金。
此外，工资发放规范还要求工资应以货币方式按月支付给员工，不得乱扣或无故拖欠。员工在法定请假日和婚丧假期内以及依法参加社会实践活动期间，用人单位也应依法支付工资。
这些规定旨在保护员工的合法权益，确保他们能够按时获得应有的报酬。
