根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着员工入职后，用人单位应在 30天内完成社保缴纳。
具体操作流程如下：
用人单位需要在新员工入职后的30天内，为员工办理社会保险登记并缴纳相应的社会保险费。
由于社保局通常在每月15号前可以操作社保系统，因此，大部分公司会将新员工入职缴纳社保的时间界定为每月15号之前。如果员工在15号之前入职，则当月缴纳社保；如果员工在15号之后入职，则次月缴纳社保。
建议：
用人单位应确保在新员工入职后的30天内完成社保缴纳，以避免因未按时缴纳社保而受到行政处罚。
员工也应留意自己的入职时间，以便了解自己的社保缴纳时间，并确保自己的社保权益得到保障。
