不休假工资补贴多少

根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，对于劳动者应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的 300%支付年休假工资报酬。

这意味着，如果你有未休的年假，你的雇主需要支付你日工资的三倍作为补偿。例如，如果你每天的工资是100元，那么你未休年假一天应得的补偿就是300元。

建议你在与雇主协商未休假工资时，明确这一点，并确保你的权益得到充分保障。如果雇主未按照法规支付未休假工资，你可以依法维权。