根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在办理入职手续之后， 工作一天就有一天的工资。因此，上班一天就有工资。如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪，那么上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。
具体来说，劳动法规定：
1. 劳动者在办理入职手续之后，工作一天就有一天的工资。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
因此，无论劳动者工作多长时间，只要付出了正常劳动，用人单位就应当依法支付工资。即使工作时间不满一个月，公司也应该按照实际出勤天数给劳动者计发工资报酬。
