产假要入职多久

产假与入职时间无关，只要与单位建立合法的劳动关系，就可以休产假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于九十八天的产假，具体天数如下：

正常生育：

98天产假，其中产前可以休假15天。

难产：

增加产假15天。

生育多胞胎：

每多生育1个婴儿，增加产假15天。

流产：

怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

因此，无论入职多久，只要符合相关法律规定，女职工都可以依法享受相应的产假待遇。建议用人单位和女职工都要遵守相关法律法规，确保女职工的合法权益得到保障。