员工名册是用人单位依法制作的，用于记录本单位全体员工的劳动用工信息的规范性文件。根据《劳动合同法实施条例》第八条的规定，员工名册应当包括以下内容：
劳动者姓名；
性别；
公民身份号码；
户籍地址及现住址；
联系方式；
用工形式；
用工起始时间；
劳动合同期限。
此外，为满足管理需要，用人单位还可以自主决定增加适当的内容，例如：
工号
工作岗位
所在部门
技能资格
教育经历
紧急联系人及其联系方式（如委托人、联系电话、微信号等）。
员工名册的备置除了满足法律、行政法规的强制性要求外，在管理上起到了员工档案的总目录的作用，可以作为员工档案归类、检索之用。同时，员工名册应当确保真实性，避免造假，以保障劳动者和用人单位的合法权益。
