公立幼师产假一般为 98天，其中包括产前15天的假期。对于难产的情况，产假会增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。此外，各地区可能会根据当地的《人口与计划生育条例》对产假进行额外奖励，因此具体的产假天数可能会因地区而异。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工生育享受不少于九十天的产假。
女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门证明，给予一定时间的产假。
建议：
具体产假天数应参照当地的具体政策和《人口与计划生育条例》。
用人单位应依法为女职工缴纳生育保险费，以确保产假期间的生育津贴和生育医疗费用得到保障。
