试用期的底薪 因地区和具体岗位而异，但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期工资不得低于以下标准：
本单位相同岗位最低档工资的80%。
劳动合同约定工资的80%。
用人单位所在地的最低工资标准。
因此，试用期的底薪至少应等于这三个标准中的较高者。例如：
如果某岗位最低档工资为3000元，则试用期工资不得低于2400元（3000元的80%）。
如果劳动合同约定工资为5000元，则试用期工资不得低于4000元（5000元的80%）。
如果用人单位所在地最低工资标准为2000元，则试用期工资不得低于2000元。
建议您根据自己所在地区和具体岗位情况，确定试用期的底薪是否符合上述标准。
