获取领导住址的方法需要谨慎和尊重个人隐私。以下是一些可能的方法，但请注意，这些方法并不保证成功，且应遵守法律法规和道德准则：
如果与领导关系较为亲近，可以直接询问领导是否知道自己的家庭住址，或者是否有其他联系方式。但这种方法风险较高，可能会让领导感到不舒服或产生误解。
向与领导关系较好的同事或朋友询问，他们可能知道领导的住址信息。但这种方法需要确保信息来源可靠，避免侵犯他人隐私。
在工作场合，可以寻找机会与领导聊天，间接提及对领导家庭住址的好奇，或者谈论购房等话题，看领导是否主动提及。
通过给领导送小礼物或请吃饭的机会，可以顺势询问领导的住址。但这种方法需要确保礼物和邀请的合理性，避免给人留下不良印象。
有些单位可能有员工信息档案，可以尝试获取这些信息。但这种方法需要合法合规，且需要一定的权限和机会。
这种方法非常不道德且可能违法，不推荐使用。如果确实需要，应确保所有行为都在法律和道德允许的范围内。
某些情况下，领导可能在社交媒体上公开部分个人信息，可以尝试通过这些途径获取住址。但这种方法需要确保信息来源的可靠性，且尊重领导隐私。
建议
尊重隐私：获取他人住址应尊重对方隐私权，避免侵犯他人隐私。
合法合规：所有获取信息的方法必须合法合规，不得违反相关法律法规。
谨慎选择方法：根据自身情况选择合适的方法，避免使用不道德或违法的手段。
请记住，尊重他人的隐私和个人信息是建立良好人际关系的基础。在任何情况下，都应遵循道德和法律准则。
