不参加公司年会时，可以尝试以下几种请假方法：
提前了解年会的举办时间，并提前向人力资源部门申请公休假。由于公休假是事先安排好的，领导通常不会要求你在休假期间返回工作参加年会。
如果担心直接请假会被拒绝，可以尝试假装生病。适当表现出虚弱的样子，并在领导同事面前提及最近的身体状况不佳。但这种方法不太建议，因为过度假装可能会影响你的信誉。
如果身体状况确实不佳，比如感冒、头痛等轻微疾病，可以诚实地向领导请假。但要注意不要夸大病情，以免引起不必要的怀疑。
如果家中确实有急事，比如老人需要照顾或孩子生病等，可以以此为理由请假。这种情况下，领导通常会理解并批准你的请假申请。
如果因工作原因无法参加年会，比如正在处理紧急任务或项目，可以向领导说明情况并请求请假。提供相关的工作证明或说明，有助于增加请假的批准率。
建议
诚实请假：无论选择哪种理由，都应尽量保持诚实，避免过度夸大或编造理由。
提前沟通：尽早向领导提出请假申请，以便领导有足够的时间进行调整。
保持联系：请假期间保持联系方式畅通，以便领导在需要时能够联系到你。
希望这些建议能帮助你顺利请假，避免因缺席年会而影响工作或团队氛围。
