申请劳动仲裁需要提供的资料包括:
应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务,仲裁请求和所根据的事实、理由,以及证据和证据来源、证人姓名和住所。
包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况的证明。
用于确认劳动者的身份。
如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等,这些证据能够证明劳动者与用人单位之间的劳动关系以及相关的权益问题。
根据具体案件的情况,仲裁委可能还会要求提供其他相关的证明材料,例如送达地址确认书等。
在准备申请劳动仲裁时,请确保所有资料的真实性和完整性,并按照仲裁委的要求进行提交。如果书写仲裁申请确有困难,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。