追回拖欠工资的方法有以下几种：
拨打全国人力资源和社会保障服务热线12333，这是一个官方平台，由劳动保障部门管理，可以直接受理拖欠工资的举报投诉。
根据12333客服指引，到当地劳动保障监察部门提交投诉。大部分城市支持在线投诉，也可以选择线下递交材料。
劳动部门接到投诉后，会对公司进行调查，并要求其限期支付工资。如果公司拒不履行，劳动部门有权对其进行处罚。
如果劳动监察无法解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。这是法定程序的一部分，有一定时效性（一般为一年）。
劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
“欠薪线索反映”小程序专为治理拖欠农民工工资而生，提交线索后，将自动流转至欠薪地人社部门核实处理。需要准备好劳动合同或社保证明。
当用人单位倒闭，工资无望时，可以向用工所在地的区人力资源行政部门申请欠薪垫付。
社保问题举报至社会保险局，一旦检查发现问题，企业不仅要为所有员工补交社保，还可能面临更大的经济损失。
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