聘用合同什么格式

聘用合同是一种确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议，其格式通常包括以下几个部分：

合同双方

甲方（聘用单位）：名称、法定代表人或委托代理人、地址、邮政编码。

乙方（受聘人员）：姓名、性别、出生年月、身份证号码、住址、联系电话。

合同期限

明确合同的有效期限，如固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。

工作岗位

乙方的工作岗位名称、职责、工作地点等。

工作条件和劳动保护

甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护措施等。

工作报酬

乙方的工资、奖金、津贴、补贴等报酬形式和数额。

工作纪律、奖励和惩处

双方在工作中的权利和义务、奖励机制、惩处措施等。

合同的变更、解除、终止、续订

合同变更、解除、终止的条件及程序，续订合同的情形和条件。

经济补偿与赔偿

合同解除或终止时，双方的经济补偿责任及赔偿事项。

其他约定

双方可以约定的其他内容，如试用期、保密协议、竞业禁止等。

签字盖章

合同双方签字或盖章，并注明签订日期。

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合同编号：[请填写合同编号]

合同名称：聘用合同

甲方：[请填写甲方全称]

地址：[请填写甲方地址]

代表人：[请填写甲方代表人]

乙方：[请填写乙方全称]

地址：[请填写乙方地址]

代表人：[请填写乙方代表人]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

第一条 合同期限

[具体期限，如：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日]

第二条 工作岗位

[乙方的工作岗位名称、职责、工作地点等]

第三条 工作条件和劳动保护

[甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护措施等]

第四条 工作报酬

[乙方的工资、奖金、津贴、补贴等报酬形式和数额]

第五条 工作纪律、奖励和惩处

[双方在工作中的权利和义务、奖励机制、惩处措施等]

第六条 合同的变更、解除、终止、续订

[合同变更、解除、终止的条件及程序，续订合同的情形和条件]

第七条 经济补偿与赔偿

[合同解除或终止时，双方的经济补偿责任及赔偿事项]

第八条 其他约定

[双方可以约定的其他内容，如试用期、保密协议、竞业禁止等]

甲方（盖章）：

法定代表人或委托代理人（签名）：

乙方（签名）：

签订日期：XXXX年XX月XX日

```

请注意，这只是一个示例格式，实际合同内容应根据具体情况和双方协商确定。建议在签订正式合同前，双方应充分沟通，确保合同内容合法、合规，并明确各自的权利和义务。