煤矿都有哪些领到

煤矿企业通常需要具备以下几类证件和资质：

采矿许可证：

由国土资源部门核发，是煤矿企业行使开采矿产资源权利的法律凭证。

煤炭生产许可证：

由煤炭管理部门核发，允许煤矿企业进行煤炭生产活动。

安全生产许可证：

由安全生产监督部门核发，证明煤矿企业符合安全生产标准。

矿长安全生产许可资格证：

由安全生产监督部门核发，矿长需具备此证方可担任矿长职务。

矿长资格证：

由安全生产监督部门核发，证明矿长具备相应的专业资格。

营业执照：

由工商行政管理部门核发，是煤矿企业合法经营的凭证。

此外，煤矿职工可以享受到的福利和待遇包括：

薪酬待遇：

初级工资不低于3000元，半年转正后提升一级，下井津贴约70元/次，节日三倍工资，加班费，独生子女费，降温费，取暖费，节煤奖，铁柱奖等。

福利津贴：

每年发放劳保用品，如矿帽、胶靴、皮带、工作服、口罩、手套等，每年一次的探亲假，年终奖金，带薪休假，社保缴纳，医疗保险等。

职业发展权：

包括职业技能培训机会和合理的职业生涯规划。

教育培训权：

提供相关的培训计划和机会。

工作休息权：

享受带薪休假和周末休息时间。

自由讨论权：

职工可在企业合法范围内自由表达意见。

参加集体谈判权：

与管理者协商解决员工合理要求和利益诉求。

退休福利权：

提供充足的养老保障。

特殊福利：

某些煤矿在重要节日发放米面油、家用电器、高档电子产品等。

其他补贴：

可能包括生产补贴、安全补贴、环保补贴、节能补贴、转型升级补贴、职工安置补贴、税收优惠、贷款贴息等。

建议：

煤矿企业应确保具备所有必要的证件和资质，以合法合规的方式进行生产。

煤矿职工应了解并充分利用自己享有的福利和待遇，提高工作积极性和生活质量。