五级伤残的赔偿金额主要依据《工伤保险条例》的规定，具体包括以下几个方面：
标准为本人工资的18个月。
如果难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。
包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。
若解除或终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
示例计算
假设某职工五级伤残，其本人工资为5000元/月，则：
一次性伤残补助金 = 5000元/月 × 18个月 = 90000元。
伤残津贴（按月发放）= 5000元/月 × 70% = 3500元/月。
建议
保留劳动关系：如果工伤职工难以安排工作，建议与用人单位协商保留劳动关系，以便按月领取伤残津贴。
了解当地政策：不同地区的具体政策可能有所不同，建议咨询当地工伤保险机构或律师以获取最准确的信息。
希望以上信息对您有所帮助。
