无过错赔偿的金额并没有一个固定的数额，它需要根据具体情况进行来确定。以下是几种不同情境下的无过错赔偿情况：
物质损害赔偿：根据实际损失额进行赔偿，包括调查过错方有重婚情况的花费、起诉离婚的起诉费、家庭暴力治疗的医疗费等。
精神损害赔偿：没有具体的数额标准，需要根据对方的过错程度、侵害的手段以及所造成的后果等情况确定。
用人单位支付劳动者一个月的工资作为赔偿，具体标准根据劳动者的工作年限来计算。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
保险车辆与非机动车辆或行人发生交通事故，造成对方的人身伤亡或财产直接损毁，保险车辆方无过失，且被保险人拒绝赔偿未果，保险人按照《道路交通事故处理办法》和出险当地的道路交通事故处理规定标准，在责任限额内计算赔偿。每次赔偿实行20%的免赔率，责任限额由投保人和保险人在5万元以内协商确定。
用人单位没有正当合法理由单方面解除劳动合同，需要按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
综上所述，无过错赔偿的金额需要根据实际情况来确定，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿的具体数额，以及根据工作年限计算的经济补偿金或赔偿金等。建议咨询专业律师或相关机构以获取更详细和准确的法律建议。
