产假工资的发放在不同地区有不同的政策，但主要方式如下：
河南省、 湖南省、 海南省、 安徽合肥等地已经实行了“免申即享”的政策，产假工资会直接发放到员工个人账户。
深圳市明确提到，生育津贴（即产假工资）不得按基本工资发放，而是由用人单位按月发放给员工。
在一些已实行生育津贴发放制度的地区，生育津贴包含产假基本工资，社保机构将生育津贴发放给用人单位，再由用人单位发放给职工本人。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，对已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
建议
参加生育保险：建议女职工确保已经参加生育保险，这样产假工资会由生育保险基金直接支付，流程更为简便。
未参加生育保险：如果女职工未参加生育保险，产假工资将由用人单位按照产假前工资的标准支付。
关注地方政策：不同地区可能有不同的发放政策和流程，建议女职工了解当地的具体政策，以确保自身权益。
